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就活で改めて実感した女性差別の酷さ

1 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 00:48:10
やっぱり職場の飾り程度にしか思われてないんですね。


参照:http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1266335290/l50



2 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 00:49:40
女性の女性のでじかんつぶすのやめーや



3 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 00:50:13
    l'´ ̄`l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`l
    |   | u                |
    |   |     ヽ      /       |
     |  :J |   ●  ヽ----/   ●  |
...   |   |         ヽ  /       |
.    |   |           ヽ/       |
.     |   |                J   |
..   |   |                      |
    |  \               __    ト、
   ミ    \  ,.ミ'´ ̄ ̄``    `ヽ、| |
((  ミ   ミ  \'         、    ヽ|          パ
   ミ、  ミ    \           i.     ゙、           ン
   |   ミ、 ,'                l
    L.___|_ l                l {    -─- 、
      |    l    -、         ヽ   ,. '´       ヽ
     |     !       ヽ         ヽ ,.'        ,、  ヽ
    ./´ ̄`V      ,ヽ、          ,' ,'  ; ,.  ,: , ハ :, , i
    / 、  |      /  、`ー     ノ! ; : ; /_'/./_/  Li_l  !
   ./   i   |       /   ヽ   ヽ 〃 /  | ;:「 ____...    リjリ
   !.     !     /     ヽ   {{ / (`| il| __..   ` ̄lノ i Σ
   `ー‐ゝ、 '    /      ヽ___,.-‐'"⌒゙| !| °,,,  ,  ̄/,: ハ
       `ー--‐'     ,. -‐'"´     リi从_   、 '''ノ_:_ノ ヽ
   パ          /"ー─------<二/  ´ヽ、-<r"/,ー、 丿
     ン      { 〈                )、 Y  `ゝ(_/_/./'
             } `ー----------─一--‐'´ ̄´




5 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 00:51:28
             (*‘ω‘*) 
          / ⌒ ノ    | 、\
.       \ヽ|  ヽ    。 / ノ,. - -─ ─- - 、
       \ \  `ヽ ゚。  l /: : : : : : : : : : : : : : : : :ヽ
       /⌒ヽ/ ヽ_ノ  ̄`ヽ /: : :/: : : : : : : : : : : : : : l: : ::',
     /⌒ヽ  / 。/   r,へ i ,':.i /:/: /:/: : / : : /:∧:.: :|
    /    \  /  、//〃 |: .!: : l: l:./; ': /}: : // l: ::|  
   (_ノヽ   `/   l/ / l  |: .i: : |::仏k≧、厶.ノ Vx≦ |::::
       \     '、/ l ヽ |: :l: : |:.|  (ヒ_]     ヒ_ン ハ::::|
         \___ノ ヽl_ |: .l: : |:.| ///  ,___, ///.l::::|
      .           / .l: :|: : | |     ヽ _ン   /| ::|
      .        // /  ヽレ ノ/> ,、  _____,  イ川::ノ
               /   ヾノ     ̄ ̄  γ。  l
               l  ´ ̄/ ̄/-‐ー、   /__`ヽ/




7 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 01:48:32
GWで話しててイラっとする女率は異常



8 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 10:00:47
内定者の女の子は気立てが良い子が多かった



9 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 12:31:06
差別じゃないですよ
実際男やとうほうが効果があるから。教育しても寿退社☆とか全国転勤ある??とかしかいわない

相対的平等ですよ判例も
違うものに差をつけるのは差別とはいわない
女はすぐ退社すると推定されてるから反証をしめし公示しないと内部事情を外部に対抗できない




10 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 12:32:47
一般職は給料低いからいやだ総合職で高い給料もらいたい
でも女性は介護や育児があるから転勤はなしでよろしく




11 9 投稿日:2010/02/17(水) 12:38:20
かわいけりゃ採用されるでしょ

狩りに(仕事)女がくるなんて旧石器時代からの人間の営みからはずれる

女の子たち(特に文系)のためにもいい人さがして幸せになってほしいとおもってます 個人的には

派手な情報に惑わされないようにすることだとおもいます その人はあなたのためにいってるのではなく自分のためにいってるのです 誠ではないです




13 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 12:49:24
公務員は逆に女性優遇なんだけどな。
これが民間企業にも波及してきたら男は大変だ。




14 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/17(水) 13:15:08
今現在、企業で活躍する社員は男女問わず、周囲に認めてもらうために相応の努力をしてきた。
女性でも活躍したいです、だから環境整えてね。そんな態度じゃ、例え男になれたとしても雇われないよ。




18 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/25(木) 21:05:18
弟子「先生、処女を貴重だと思う男は多いです」
孔子「その通りだ」
弟子「しかし逆に童貞は女に気持ち悪がられます」
孔子「確かに」
弟子「おかしいじゃないですか、何故このような意識の違いが生まれるのですか」
孔子「それは一度も侵入を許していない砦は頼もしく、一度も侵入に成功しない兵士は頼りないからだ」
弟子「では30年も侵入を許していない砦は相当頼もしいのでしょうか?」
孔子「建てられて30年も経つと、砦はどうなるかね?」
弟子「多くは朽ち果て、場合によってはうち捨てられます」
孔子「そのような砦を攻める者はいないということだ」




21 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/27(土) 12:29:59
工学部や東京外語の女が就職で困ったということは聴いたことがない。
技術や資格が問われる分野では男女は関係なく、むしろ細かいところまで目が
届く女の方が歓迎される。

潜在力を見るけれど、技術も資格もさほど問われない総合職では使い回しができて、結婚、出産で
退職する可能性のある女よりも男が優先されるのは企業の論理からして当然です。

要は何も取り得が男と女がいたら、男の方がつかいやすいだけのこと。




24 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/02/28(日) 18:13:53
女はどうせ結婚すれば家庭につくんだからいいよな。
男は一生ものだから向こうも真剣に考えないとな。
だから採用担当って嫌いなんだよ




26 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/03(水) 00:14:06
・結婚したら辞める気満々かどうか分からないリスク
・女性の割合は?と聞くやつに感じる離職高可能性
・大半が男の中で、女にしか意味が無い質問をする感性




31 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/05(金) 00:05:10
リクナビとかで、同じ大学でも男と女で説明会の予約画面が
男の場合は空いてて、女の場合は満席と表示する仕掛けしてる会社が
あるってマジなのかな?




32 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/05(金) 22:51:36
>>31
逆パターンなら見たよ




35 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/05(金) 23:26:55
業界によるのかもしれないけど商社は
女の方が採用されやすい気がする
三大なのにスイーツしかいねえw




36 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/05(金) 23:32:00
俺の知ってる馬鹿理系院卒スイーツ女

女でもバリバリ働く、海外行きたい、英語上達させたいとほざく
          ↓
      1年目でうつ病気味
          ↓     
    2年目で結婚退職しましたとさ




38 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/05(金) 23:37:00
実際、職場に美人がいると仕事の効率が良くなるってデータがあるらしいよ。



45 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 00:22:40
>>38
大企業なら1階の受付、
商業施設ならインフォメーションセンター、
っていう事になるしね。




48 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 01:33:49
かわいい子が周りにいれば、より目立つべく普段の何倍も頑張れてしまうのが男の性



50 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 02:30:43
♂だがそれは確かにあるw
愛想のいい女がいるとちょっと張り切る、かわいいと特に
逆に無愛想で不細工だとやる気がそがれるw




54 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 08:54:48
あたし美人だけど落とされた



56 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 08:58:31
 ∩___∩     /゙ミヽ、,,___,,/゙ヽ
   | 丿     ヽ    i ノ       `ヽ'
  /  ○   ○ |    / `(○)  (○)´i、 先生助けてっ!
  | U  ( _●_)  ミ  彡,U ミ(__,▼_)彡ミ  >>54>>54が、鏡に中の自分を直視できなくなっちゃった
 彡、    |∪| ,,/   ,へ、,   |∪|  /゙   
 /  ヽ  ヽノ  ヾ_,,..,,,,_ /  '  ヽノ `/´ ヽ
 |      ヽ  ./ ,' 3  `ヽーっ  /     |
│   ヾ    ヾl   ⊃ ⌒_つ ソ      │
│    \,,__`'ー-⊃⊂'''''"__,,,ノ   |





57 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 09:07:05
ぁたし美人だし、
可愛さも兼ね
備えてるから
最強だと思ぅ!!!
(艸′v'★*)。+:・'゚。.:*:・'゚☆




58 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 09:15:09
>>57
でも頭悪そうだから就職には向いていないと思う




64 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 15:22:19
少なくとも落ち目な業界というものは確実に存在する。
抽象的に言えば、既存の技術の組み合わせだけで作れてしまうような製品しかない業界。
そういう業界では、新しいことに挑戦したい、優秀な若者が集まらない。
外食、小売がブラックと言われる原因はそこにあるのではないだろうか。
落ちこぼれた若者、職歴大杉な中途ばかりが集まる。
だから、自然と会社の技術レベルも雰囲気も悪くなる。
社内でちょっと目を離すと財布が盗まれるような劣悪な環境で、そんな悪意と不信感に満ちた職場で
まともな仕事ができるわけがない。
製造業とて安心はできない。半導体や高速通信、高速計測器(オシロスコープなど)などは
技術革新についていけない連中が排除されるから問題ないが、
工夫しなくても出来てしまうソフトを作っているSEやプログラマなんかもヤヴァい。
そういう連中も、やはり毎日が繰り返しで発見も発明も創意工夫も必要ない。




65 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/06(土) 15:45:54
女性の政策・方針決定参画状況調べ
http://www.gender.go.jp/research/sankakujokyo/2009/pdf/1-1-d-5-6.pdf

平成21年12月11日
Ⅱ. 各分野における参画状況

(6) 裁判所職員採用者(裁判所事務官Ⅰ種、裁判所事務官Ⅱ種) 
       総数 女性 男性 割合(%) 女性 男性 
平成16年度454  259  195          57.0 43.0
平成17年度407  225  182          55.3 44.7
平成18年度338  176  162          52.1 47.9
平成19年度439  236  203          53.8 46.2
平成20年度639  333  306          52.1 47.9
平成21年度543  298  245          54.9 45.1


女性裁判所事務官採用割合 過去6年平均 54.2%
男性裁判所事務官採用割合 過去6年平均 45.8%


男性受験者数:女性受験者数=約3:約1






69 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/11(木) 19:21:05
右翼的で有名な戸塚ヨットスクールの本で「私が直す」と言うのがあるんだけど、
そこに書いてある事↓


男の仕事は3つ
女に子を産ませる その妻子を養う 家族を守る
女は子を産む 子を3歳まで可愛がる 明日の為に男の世話をする

基本に返れ
基本とは「父親は強く、母親は優しく」
父権の喪失 現われた驕慢な母親集団 それが事態を複雑にしている

父親を立てる家庭
毎日 必ず子供のいる所で 母親が父親に許可を求める 父親の悪い所を言わない
母は優しく 父は母と子に対して強くあれ

母は父を下にも置かない扱いをする
給料は 子供の見ている前で 父親から母親に恭しく手渡される「これで1か月、やりくりしなさい」
と父親が言い 父親が食卓につき 最初の箸をつけた所 他の家族は食べ始める

母親が口答えしたら 間髪を入れず 父親は母親を殴る
「お前はいつも、そう言って口答えをする!俺がこの家の主なんだ!主の考え方に文句を言うな!
俺がこの家族を養っているんだ!俺がこの家を守っているんだ!」母親は大人しく引く


これが正義と言い張る右翼ブログがコメントで叩かれまくってるw
http://kamezo.cc/blog/entry/3710




70 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/11(木) 19:39:16
>>69
現代も少しは参考にしたらいいんじゃないの。




77 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/20(土) 17:08:36
女にはより選択肢がある上に、同じ職場で働くとなっても非常に優遇される

よく思うのが、「性別以外の要素」で至らないことを女性差別で言い訳してる気がする
「性別以外同じ条件」で比較しないと分からない
・高学歴は圧倒的に男が多い
・就職に対する意識が男の方が高い
・大企業総合職を受けてる数が男の方が多い

これらから結果に差が出るのは当然でしょう。東大京大の女子はちゃんと結果出してる。




81 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/20(土) 17:54:15
これは俺の主観だけど、たぶん同じように感じてる男性は多いと思う。

・言葉で説明しないと理解できない。(余計な説明で時間をとらせるな)
・空間認識力が低い。(通り道に物を置くな)
・客観的に公平な立場で物事が考えられない。(女同士の結束でおかしな論理を共有するな)
・命令された通りに動かず、勝手に判断して失敗することが多い。
(エレベーターを使わず階段で登って来い。理由はいちいち説明してる暇が無い。
 → は?ハイヒールで階段のぼれって?冗談でしょう
 → エレベーターストップ
 → 全員が迷惑)

でも悪いことばかりじゃない

・相手を思いやる柔らかい態度は交渉をスムーズに進めてくれる。




82 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/20(土) 17:55:55
女が役に立つ場面はそんなに多くない。
だから女を採用しないだけ。
別に差別じゃないよ。




83 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/20(土) 17:56:53
女性でも実力のある人に差別はないよ むしろ男より恵まれている
美人である事が女性には絶対条件だが、美人なら男より待遇が良い




89 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/20(土) 18:09:48
GDとかで自信満々にドヤ顔する女みるとぶっ飛ばしたくなる



90 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/20(土) 18:13:27
入社後は感じることが多々あるかもしれんが
就活の時点で感じるような企業は人事がうんこだな




92 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/20(土) 18:27:51
まあ今の就職状況の中で差別とか言い出す時点で
そうとう嫌われる顔と態度なんだろーな。




98 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/20(土) 21:21:53
大抵の女は仕事に真剣さが足りない。
結婚するまでのツナギだと思っているからだ。
たとえ例外がいたとしても、ある人がその例外だと証明するにはコストがかかりすぎる。
選ぶコストを掛けたくなければ最初から男を雇った方がリスクは少ない。

それに女はどんなに理不尽な命令でも上位者の命令には絶対服従しないと
組織全体の秩序が乱れるってことがわかってないんだよなぁ。
もちろんシステムにも問題あるけど、小手先で直せることじゃないしね。




110 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 01:11:42
ESにしろリク面にしろ女性の方が結構出来が良かったりするんですが、
結婚or出産で辞められるリスクがどうしても脳裏をよぎります。
結婚or出産後も元気に働いてくれる方も多数いますが、
男性社員より離職率が高いのは確か。
もちろん業界で違うとは思いますが、離職率が低く
系統ごとで採用枠が絞られてる場合、余裕もみていないので
やはり慎重になってしまいます。
女性で優秀な方は多いのですが。
非常に辛いところです。




111 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 01:43:38
ある商社の総合職説明会
来た学生は6対4で女が多い
人事「過去5年間、女性を総合職で採用していません。
過去に数名いますけど、女性には厳しいです。」ざまぁwww




115 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 04:15:32
>>111
ここまではっきり言うとこは逆に清々しいけどやっぱムカつく
男はいいよねえ。やっぱりまだまだ男社会だよ




117 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 11:19:39
>>115
>>116
なんで男と同じ仕事をしたがるのか理解に苦しむ。
男には男に向いた仕事、女には女に向いた仕事があるのに、
わざわざ自分に向いていない仕事に就こうとして苦労するのは時代遅れとか関係ないでしょ。
生物的な本質の問題ですよ。
この世界には男社会と女社会がある。
女が男社会に入ろうと思ったら壁があるように、男が女社会に入ろうと思っても壁がある。
その壁を取り除こうとすればバランスが崩れて良くないことが起こるんだよ。




116 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 07:02:55
>>111
そんな時代遅れの会社こっちから願い下げだわ
労働力を確保する意味でも女が働けるようにするのは大切だしね
勿論女だけじゃなく男の育休に力を入れたりなどしなきゃ駄目
今はそれでいいのかもしれないけど、将来それじゃあね…




118 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 11:22:53
>>116
> 労働力を確保する意味でも
正直、労働力は不足していない。
もし労働力が不足しているなら就活は売り手市場になるはずだよな。

> 男の育休
子供は男より女の方が安心する。
偏ったフェミニズムを振りかざしても家庭のためにはならないよ。




119 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 11:27:19
>>118
馬鹿?
不足してるけど雇えないのが現状

女に振られたのか何だかしんないけど、2ちゃんの男ってすぐそういうよね
自分達の意見はもう時代遅れだってーの気付かないの?
そんなんだから駄目なんだよあんたらは




121 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 11:31:22
>>119
> 不足してるけど雇えないのが現状
それ矛盾してるぞw

仕事がない
→ 事業を縮小したい
→ 労働力を減らしたい
→ 雇わない




123 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 12:58:07
今の仕事って過酷なんだよ。
女にはその過酷な環境で耐えられるほど"本気な人"はいないと思う。
ちょっとしたことで甘える、途中で仕事を投げ出す、お姫様みたいに扱われないと拗ねる、
仕事が嫌になったら結婚して寿退社する気満々、
過酷な職場でそんな人間を労働力として扱えるか?




124 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 13:11:37
>>123 同意
俺の経験上、本気モードの女性社員はほとんど見たことがない。
それ以外は、なんていうか、勝ち誇ったような顔をして
男より自分のほうが優れているってことを示したいだけって感じ。
働く目的が自分本位な女しか職場には残らない感じだね。
そういう女は仲間という感じはせず、むしろ痛々しい感じがする。
痛い女はこんなやつ
http://www.youtube.com/watch?v=mTX8pPpm8j4&feature=related




125 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 13:19:40
>>124
仕分け人の蓮舫かw
そいつは自分の有能さを示したいばかりに
スパコン事業を凍結させようとしたけど、
後で菅がその決定を覆したよな。
蓮舫は自分が有能だと示すことしか頭になくて
日本の国益の事は何一つ考えていない奴だ
ということがはっきりした事件だなw




127 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/03/25(木) 13:49:05
そもそも、長く継続してやらなきゃいけないほど仕事を個人に依存するほうが問題だと思う。
アメリカでは労働力が流動的で、いつ誰かがやめても大丈夫なようにシステムが作られている。
その代わり、いきなり上司に「お前はクビだ。5分で荷物をまとめて出て行け!」
と言われる事もあるらしいけど。
長く同じ会社にいる方が稀だから、産休で休んで仕事に復帰するのが簡単なのも
流動的な性質の一部だと思うよ。
もちろん女性だけでなく男性にとってもメリットがある。
自分にあった仕事を探しながら転々としてもそれが普通だし、新卒でなくても仕事を見つけやすい。

女性の就業事情が悪い根本原因は日本の終身雇用文化の名残が背景にあるんだと思うね、俺は。
託児所が足りないとか、女性蔑視とか、そんなわかりやすい目先の理由じゃなくて、
もっと根本的な問題だと思う。




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